政府推動年金改革，有意將教師延至60歲起支退休金，全國教師工會總聯合會13日表示，55歲是社會可接受的教師退休年齡極限，若起支年齡超過55歲，將造成教育現場人力老化，且大幅增加人事費用，對整體教育來說「大不利」。

全國教師工會總聯合會理事長張旭政表示，近日年金改革委員會在官方網站上公布較仔細的方案說明，年金改革將採基金缺口的處理原則，考慮切割成不同階段的基金，並以補繳或續繳的方式讓各方共同承擔，此與全教總長期主張一致，有利於執行。

不過，年改會方案中仍有意將教師延至60歲起支退休金，張旭政指出，55歲是社會大眾可接受的教師退休年齡極限，如果起支年齡超過55歲，將造成教育現場人力老化，他擔心，延後退休年齡雖然可以「稍減」退撫基金的壓力，但是，教育現場會有更多年資高、薪水高的教師，反而會大幅增加人事費用，對整體教育大不利。

全教總建議，起支年齡應從現在的「75制」（年齡加年資，若25歲任教，50歲即可退休），逐年加1到「85制」，並採取減額年金的作法，讓教師可提前到50歲退休。