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最高月領5萬1 長照2.0增誘因補萬名人力缺口

新頭殼newtalk | 柯昱安 台北報導
1970-01-01T00:00:00Z
衛福部長林奏延表示,明年起將增加兩倍照護管理專員人力,至少徵求700人,並祭出加薪誘因,若服務滿兩年表現優異者,將有機會升督導,最高可月領5萬1000元。   圖:新頭殼資料照片
衛福部長林奏延表示,明年起將增加兩倍照護管理專員人力,至少徵求700人,並祭出加薪誘因,若服務滿兩年表現優異者,將有機會升督導,最高可月領5萬1000元。   圖:新頭殼資料照片

衛生福利部27日召開記者會,宣布明年起將增加2倍照護管理專員人力,至少徵求700人,以達到1比200人的合理服務量。衛福部更祭出加薪誘因,若服務滿2年表現優異者,將有機會升督導,最高月薪可達5萬1000元。

衛福部長林奏延上午召開記者會,說明「長照2.0」的詳細計劃,他表示,中央目前最重要的工作就是籌措長照財源及人力,目前長照人力缺口約5000至1萬人,未來將鼓勵中高齡二度就業,並規劃比照大學就業博覽會來徵才,鼓勵相關科系的畢業生進入長照產業。

而為了提升服務品質,衛福部照護司長蔡淑鳳表示,明年將會新增2倍照服員人力至700人,目前照服員的平均工作負荷量約為250到500件不等,明年希望能夠達到1比200的合理服務量。

照管員的薪資部分,也將同步調高,從目前的3級薪資調整為7級,未來可從第1年的33,908元,調到7級的45,534元,若表現優異,服務滿2年還能升為督導,薪水同樣也為7級,最高薪資達51,000元。

蔡淑鳳表示,照管員部分,衛福部已經核定增加的人力名額,最快明年1月底,各地方縣市政府就可以開始招募新血加入。

另外,過去規劃長照時,常被忽略的失智症部分,在長照2.0也將納入照護,林奏延表示,將在全台22個縣市成立「失智共同照護中心」,不只有照顧重度失智患者,也提供失智患者個人化服務,以及預防照護,以延緩失智症狀,減輕長照負擔,預計明年3月起將開始試辦。

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