勞基法修法後，刪除7天國定假日將在2017年元旦生效，而「一例一休」卻在23日就正式上路，行政院長林全22日表示，當初法令公布時沒有注意到，這段期間會盡力輔導業者。

立法院日前三讀通過《勞動基準法》的修正案，總統府21日正式公告勞基法的修正條文，其中刪除7天國定假日、特休假新制將在2017年元旦開始實施，而一例一休及休息日加班費加碼等未明訂施行日期的條文，依《中央法規標準法》規定，在總統府頒布法令3天後生效，也就是23日開始實施。

對於突如其來的一例一休新制，許多業者表示「無所適從」。林全22日出席金融產業座談會時，於會前受訪表示，當初勞基法三讀通過後，在公布法令時，沒有特別注意，造成法令生效後立即適用的問題。

林全說明，將會盡力輔導業者。他認為，直到2017年元旦以前的這段過渡期很短，希望業界很快就能適應、順利渡過。

行政院發言人徐國勇補充說明，根據中央法規標準法的規定，這些未定實施日期的部分，在23日就會開始實施。他表示，差一個禮拜的影響並不會太大，勞動部網站都有計算公式，只要套用即可。徐國勇呼籲企業體恤勞工，提前一個禮拜，給勞工好一點的待遇，「我們感謝企業老闆共體時間給勞工權益」。