立法院1日三讀通過《勞工退休金條例》部分條文修正草案。未來年滿60歲、工作年資滿15年的勞工，請領退休金的方式可以選擇月領或1次請領退休金。對此，勞動部表示，民眾可以更靈活規劃退休生活。 

立院1日三讀修正通過《勞工退休金條例》第5、24、46及48條的條文修正草案。未來年滿60歲，工作年資滿15年以上的勞工，在請領退休金時可以按月領或是1次請領。而年滿60歲，工作年資未滿15年的勞工則維持1次領。若事業單位拒絕提供資料或是對申訴勞工不利處分，也提高了罰則，從最高上限15萬元提高到30萬元。勞動部預估，有632萬勞工受惠。

現行《勞工退休金條例》第24條規定，年滿60歲、工作年資滿15年以上的勞工，只能請領月退休金，工作年資未滿15年的勞工，才可以1次請領。勞動部表示，考量社會經濟情勢，以及勞工退休後不同的規劃與需求，於是修法開放勞工選擇月領或1次領。

勞動部表示，相關條文待總統公布後便可施行，勞工將可享有更多彈性，靈活規自己的退休生活。

此外，勞動部指出，為了配合《勞動基準法》第74及79條雇主對申訴勞工不利的相關罰責，也修正了《勞工退休金條例》第48條，事業單位若是拒絕提供資料，或是對申訴勞工為不利處分者，由原處罰上限15萬元提高到30萬元。