華航空服員丟雞蛋抗議風波持續擴大中，華航16日發出新聞稿，強硬表示針對空服員職業工會所造成的聲譽、財產損失，將提民、刑事告訴。不過工會方面回應，強調抗議活動屬正當合法行動，譴責華航違約在先，又動輒濫用公司資源以法律手段對付工會，呼籲交通部及行政院正視，並盡速提出改革時程。
6月24日華航空服員罷工後，華航董事長何煖軒和空服員曾達成7項協議，但華航認為此非團體協約，因此引發空服員工會不滿，14日到華航台北分公司抗議丟雞蛋，並聲稱不惜再次罷工。對此，華航不只強烈譴責工會行動，認為是違法脫序，並強調為維護員工及股東權益，將對空服員職業工會提出民、刑事告訴。
華航進一步表示，簽訂的7項協議持續落實中，包括外站津貼從7月提升到每小時4美元、未經工會同意不得變更報到地點、給予該會代表理監事會務假、年休假123天、國定假日出勤雙倍工資與反勞動基準法84-1條等議題。
但工會方面則表示，華航根本無視6月24日簽訂之團體協約效力，到目前為止仍有多項違約事項未實踐，現在華航違反誠信在先，控告工會在後，完全是非理性破壞勞資關係，才導致勞資爭議頻仍。
另外，工會14日的抗議行動除經工會理事會、會員代表大會同意外，也向台北市中山分局申請集會核准在案，皆屬合法正當之工會行動。因此工會呼籲交通部及行政院，要能夠看清華航這次非理性破壞勞資關係的行為，因為「改革華航，就在現在」。
