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上班族真命苦 2015年日本近200人過勞死

新頭殼newtalk | 林序家 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
日本厚生勞動省7日公布首部「防過勞死對策白皮書」,2015年度因過勞死、過勞自殺(含自殺未遂)被認定是職災共計189人。   圖:翻攝網路
日本厚生勞動省7日公布首部「防過勞死對策白皮書」,2015年度因過勞死、過勞自殺(含自殺未遂)被認定是職災共計189人。   圖:翻攝網路

台灣為了「一例一休」爭議不斷,日本勞工的就業現況似乎也好不到哪去。日本厚生勞動省7日公布首部「防過勞死對策白皮書」。內容顯示,2015年度因過勞死被認定是職災的有96人、因過勞自殺(含自殺未遂)而被認定是職災的則有93人。

日本於2014年實施「防過勞死對策推動法」規定,每年要制定有關過勞死情況的報告。日本厚勞省首部「防過勞死等對策白皮書」今天出爐,彙整了2015年度的情況,共280頁,記載過勞死、過勞自殺、防止過勞死對策、加班的情況。

根據報告內容,日本過勞死、過勞自殺(含自殺未遂)被認定是職災的件數近年來都維持在約200件左右。2002年度因過勞死被認定是職災的人數有160人,2015年度有96人,是時隔14年首度跌破100人;2015年度因過勞自殺(含自殺未遂)被認定是職災者則有93人。

此外,日本厚勞省於2015年12月至2016年1月間,針對1萬家企業(回答的有1743家)有關過勞死情況進行調查,調查結果也載入白皮書。內容顯示,正職員工每月加班最多時間「過勞死線」80小時,超過「過勞死線」的企業占22.7%,「資訊通訊業」、「學術研究、專門及技術服務業」逾4成。

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