國內廉價航空公司威航將於10月4日正式停業，經過3度勞資協商，並在北市勞動局的協調下，22日終於達成全數員工資遣方案，勞資爭議也圓滿落幕。威航表示，遭資遣員工最多可領到3個多月的資遣費。

威航發言人湯敦台指出，22日勞資協議主要達成共識有3部分，首先，所有員工先依勞基法結算年資的資遣費，其次，對於年底加發的第13個月的薪水，則將按照在職時間、依比例發放，若員工在1月時報到，即可領取完整第13個月薪水，若是在7月後報到，則只領取1/2。

至於最後一點，湯敦台說，所有員工不論任何時間到職，皆可按照薪水加發1個月資遣費，意即，威航開業至今2年，員工最多可領到3個多月的資遣費。

湯敦台表示，所有員工將依此原則發放，但如機師部分，若有個人合約，則以該合約為主。至於發放時間，湯敦台說，預計將在9月30日以前發放，部分因涉及時間計算問題，則會在10月中旬發放。

對此，桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋表示，「雖然不滿意，但可接受」，後續不會再有其他行動。