長照缺人力?勞動部擬放寬失業者申請就業獎勵

新頭殼newtalk | 周富美 台北報導
1970-01-01T00:00:00Z
國民黨立委王育敏6日上午舉辦長照2.0公聽會,勞動部表示將研擬放寬失業勞工申請就業獎勵金的機構限制。   圖:周富美/攝
國民黨立委王育敏6日上午舉辦長照2.0公聽會,勞動部表示將研擬放寬失業勞工申請就業獎勵金的機構限制。   圖:周富美/攝

國民黨立委王育敏6日舉辦「長照10年2.0『照』不住?」公聽會,衛福部推估,到2017年,長照照顧服務員將有9,070名專業人力缺口,對此,勞動部表示,預估在年底之前研擬出相關方案,放寬對於失業勞工申請就業獎勵金的機構範圍,不再侷限於在「機構照顧」服務才能申請,屆時將可提供近5,000至7,000名兼職人力缺口。

勞動部政務次長郭國文表示,目前勞動部每年均提供失業勞工各種職業訓練,加上學校每年畢業的3,000多名畢業生,推估可提供足額的長照專業勞動人力。目前勞動部正著手研擬方案,放寬失業勞工申請就業獎勵金的機構服務限制,只要能在「日間照護」或「居家照護」連續服務30日以上,或提供勞務達60至80小時(暫定),即可申請就業獎勵金。

前政委馮燕表示,長照2.0喊出仰賴外籍配偶擔任長照服務員是錯誤的觀念,需要重新思考,因為「營利不是罪惡」,未來長期照護需要產業化,只要政府把規矩訂好,設立督導和輔導的功能,並且鼓勵青年創業設立長照機構,提供足夠的資源,並及早規劃長照保險法。

此外,馮燕指出,當一個家庭出現失能人口時,整個家庭系統都會受到影響,據衛福部統計,在20到29歲的年輕世代中,高達89%的比例認為「長照保險法」有其必要性,政府未來應規劃減輕家庭壓力、並朝著減少失能人口,增加健康歲月的方向努力。

至於未來的居家服務該如何推廣並加強人力留任?前衛福部次長李玉春提出警訊,政府不能用「短打」的方式考量未來,決定長照專業人力成就感的根本原因,就是「被需要」的感受,日後政府提供的照護計畫,應加強提升服務品質,才能吸引專業照護人力留任。

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