為因應人口老化，中國決定取消實行多年的一胎化政策，全面允許生育二孩。對此，中國國務院5日公布明確規定，指出未來生育二孩將不再需要官方審批，而改以家庭自主安排，並以登記制的「生育服務證」取代審批制的「凖生證」，不過，開放二孩竟也導致中國企業出現相關生育限制，要求員工必須申請生育。

中國國務院國家衛生和計劃生育委員會5日公布《中共中央、國務院關於實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》指出，中國將改採生育登記服務制度，未來生育2個孩子以內(含2個)，將不再需要審批，由家庭自主安排。此意味著父母可以在孩子出世後，再至戶口機關進行登記。

據《新京報》報導，國家衛計委流動人口司司長王謙表示，在新政策實施後，流動人口將不需回到戶籍地，申請生育第2個孩子，只需在孩子出生後，於現居地進行登記，因此，他也預估流動人口在現居地的生育數將會大幅提升。

不過，隨著官方正式開放生育二孩，各地竟也開始傳出不少怪誕的規範，據BBC中文網6日報導指出，中國近日於微博流傳一則「避免集中懷孕，單位要求生孩子提前一年申請」的新聞，指稱由於出現大量的生育潮，企業為了避免影響公司運作，竟制定出「員工生育時間表」，並要求員工必須在一年前就向單位申請。

除此之外，南華早報中文網6日也引述《齊魯晚報》指出，山東和濟南的公司也出現類似規定，企業將按照員工的意願，給予員工半年的生育時間，若期間無法懷孕就得等到下一輪，有女性員工指稱，據規定，她的生育計畫更已排到2018年。

有中國網友回應，這種事情講究緣分，最尷尬的是「申請了卻懷不上」，不過，也有人支持企業的限制政策，指出若集體懷孕，「公司單位怎麼辦？」

（圖片來源：達志影像/路透社資料照片）