南山人壽企業工會發起國內首次壽險業工會罷工，9日上午在台北市信義區南山人壽總公司前上演。工會集結全台各地600位工會會員，以拉糾察線的方式行使罷工權，並在此設置指揮中心。罷工成員在此集結3天後，將進行罷工串聯，在各地南山人壽分公司「遍地開花」，宣示無限期罷工。

因不滿南山人壽藉「承攬」之名行「僱傭」管理之實，侵害保險業務員權益，工會通過「全國工會會員投票」後，在9日上午發動無限期罷工。

工會指出，尹衍樑的潤成控股在2011年入主南山公司時，曾向金管會承諾妥善處理所屬業務員的勞資爭議，入主後，卻置之不理，甚至打壓業務員，造成工會抗爭不斷。

他們也批評，金管會頒定「保險業務員管理規則」，授權保險公司監督管理所屬業務員的招攬行為，卻任由南山公司逾越管理規則，濫權加定許多內稽內控管理、職場管理、業務主管職責、客戶服務等管理及懲處規定，肆意懲處業務員，導致紛爭不斷。保險公司藉承攬知名、行僱傭管理之實，前後矛盾侵害壽險業務員權益。

這次罷工，他們訴求不僅針對保護內勤員工的工作權利，要求內勤人員加薪1萬元、年終獎金加發1個月、禁用派遣工、裁員前要通知工會。此外，攸關外勤人員訴求，則要求資方回復2014年7月前之區經理考核標準、佣金增加20%、年終獎金上限提高到15%。

工會理事長嚴慶龍表示，南山人壽銷售「躉繳型壽險」，給業務員的佣金只有0.5%，簡直就是如血鑽石般剝削。他要求金管會應介入調查，是否有擾亂保險行業特許之嫌，也呼籲國內金融機構拒絕與血汗南山合作。