台師大校方6月底發出公文，宣布自下學期開始暫停教學助理申請，為抗議校方的這項決定，將立即影響校內約100多名教學助理的工作權與生存權，高教工會台師大分部21日召開記者會，並準備陳情書遞交給校方，要求台師大須在3日內做出回應，否則將依違反《勞基法》和《大量勞工解僱保護法》向主管機關檢舉。
6月中旬，勞動部與教育部針對大專院校的兼任助理，分別發布了一項行政指導原則，勞動部認定兼任助理的學生為勞工，應全面納保；教育部則劃分出非勞工的「學習型助理」，和屬勞工的「勞僱型助理」。在這2項原則影響下，陸續引發台大、世新、政大校方、老師和學生，對於助理工作的相關爭執。
高教工會台師大分部21日召開記者會指出，台師大校方於6月24日發出公文，宣布自2015年下學期開始暫停教學助理申請，理由為避免模糊「教學助理制度主要在鼓勵學生深度學習」。高教工會台師大分部副召集人、台師大學生陳炳權表示，估計受影響的教學助理一學期就有約100至200人，他們嚴正抗議校方事先未預告說明，就全面解雇的行為。
現場並有台師大學生會、世新大學勞權小組、台大工會、政大勞促會等10多位代表到場聲援。除了說明抗議緣由及訴求外，他們也在行政大樓展開小型遊行，希望能找到校長等學校高階主管出面說明，然而主管皆出外開會，只能先請校方人員轉交陳情書。
台師大學生會會長指出，教學助理對老師的教學品質有所助益，因此教學助理的設立，同時也是在維護學生的受教權。若屆時取消教學助理，老師仍指派小老師協助課堂教學，也有可能損及勞動學生的權益。
高教工會台師大分部召集人黃涵榆老師表示，台師大校方持續逃避法律責任，先前學校因納保、勞檢問題而被檢舉時，就試圖將罰單轉嫁給各系所，如今又以「暫停教學助理申請」的方式規避，似乎隱含「再爭取權益，就會沒有工作」的意味。他也再次呼籲校方解釋為何聲稱全面納保「將增加1.7億支出」，對比教育部全國11萬兼職助理花費9億元的估算，校方的聲明顯然不合理。
高教工會秘書高詩雯指出，台師大校方暫停教學助理申請的行為，已同時違反《勞基法》和《大量勞工解僱保護法》。台師大這紙公文符合「單日解雇超過100人」條件，且並未提出解雇計畫、「60日前將解雇計畫書進行通報」、「10日內進行勞資協商」等，依《大量勞工解僱保護法》已經可以向勞動主管機關檢舉，並開罰10萬到50萬元的罰鍰。但高教工會目前先向校方釋出善意，給予3天做出回應，並要求31日前撤回此項決定，否則將進行檢舉。
高教工會台師大分部、台師大學生會、世新大學勞權小組、台大工會、政大勞促會等於行政大樓前，以「違法解雇、依法開罰」口號，控訴校方行為。圖:何星瑩/攝
