國防部為了推動募兵制，除已通過的志願役士官兵勤務和地域加給外，持續向行政院爭取「戰鬥部隊及艱苦單位勤務加給」和「留營慰助金」，對此，國防部資源司司長陳正棋今(29)日表示，前者分為5000元和3000元2個類別，至於後者則規劃對服役期滿再繼續志願留營的士兵，每滿1年就再加發1個月薪水，需增加10多億元預算。閣揆毛治國則裁示，交由人事行政總處協處。
毛治國今天在行政院會聽取國防部「募兵制推動執行成效與策進」報告後表示，募兵制為政府重要國防政策，對於國防部所規劃的各項招募及留營誘因措施，請相關部會密切配合，以強化募兵動能。
但對於國防部擬以發放「戰鬥部隊及艱苦單位勤務加給」和「留營慰助金」2種方式來提高募兵效率，據軍方估計，如果以戰鬥部隊30%的編現比計算，2項加給需要增加10多億元的預算。對此，政院發言人孫立群進一步表示，對於軍公教警消的待遇都應該考量，如果對軍人要有特別優惠待遇，需要比較重要的考慮，因此毛治國指示，交由人事總處研議。
國防部表示，去年國軍軍官、士官、士兵各班隊的招募人數達1萬9,355員，超出該年招募目標數（16,069員）3,286員，達成率為120.5%，其中志願士兵招獲1萬5,024員，超出年度目標（10,557員）4,467員，達成率為142.3%，招募成效穩定成長。但國防部希望再投入這2項政策利多，讓戰鬥部隊達到合理的編現比，並且在105年底達成常備部隊由志願役人員擔任的的預期目標。
