針對壹傳媒今(1)日公布將壹電視的經營權出售給年代電視董事長練台生，並將資遣504位員工乙事，身為壹傳媒集團伙伴、甫成立3天的《蘋果日報》工會晚間發聲明指出，對於壹電視決策者可能進行的逐步裁員作法，由於壹電視員工尚未組成工會，僅有勞資會議，面對大量解僱，呼籲壹傳媒決策者主動與勞方推派出來的代表進行集體協商談判，也建議壹電視員工，儘速推派勞方代表，主動與壹電視決策者進行協商。
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《蘋果日報》工會提出3點呼籲：
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一，對壹傳媒集團所屬單位機構轉讓經營權前進行的精簡人力處置，對眾多辛苦付出的壹電視同仁將造成不可回復的傷害，呼籲壹傳媒決策者應依勞動相關法令，對離職者給予最高尊重，法定權益絲毫不能打折。
二，對於壹電視決策者可能進行的逐步裁員作法，由於壹電視員工尚未組成工會，僅有勞資會議，面對此一非比尋常的大量解僱，《蘋果日報》工會呼籲壹傳媒決策者，主動與勞方推派出來的代表進行集體協商談判，給予離職者更優渥的處遇，創造勞資雙贏的典範。
《蘋果日報》工會也建議壹電視員工，儘速推派勞方代表，主動與壹電視決策者進行協商。
三，未來新經營團隊入主後，請尊重員工新聞自主及勞動權益，若員工發起組織工會等行動，也予以尊重，唯有珍惜員工的經營者才能得到應有尊重，並讓企業永續。
至於，新經營團隊接手後，若仍持續採取精簡人力、減薪、年資清算等侵害勞動權益的手段，《蘋果日報》工會也呼籲一切均應符合勞動法令，並尊重員工意願、聽取員工心聲。
