勞委會主委王如玄昨天表示，「勞工薪資調整」是勞委會的首要目標，鼓勵企業替勞工加薪。中華民國全國工業總會理事長許勝雄今(2)日表示，每個企業的運作不同，有不同的競爭環境與條件，企業經營好，有必要給員工更好的照顧，但政府不宜越界管企業有沒有調薪，不應越俎代庖。
許勝雄上午到立法院拜會立法院長王金平前，接受媒體採訪時，做了以上表示。
許勝雄說，企業把事業經營好，應該給員工更好的薪資、福利、待遇以及企業照顧員工都是必要的，台灣應該鼓勵企業給員工更好的教育、專業與薪資全面提升，但政府不宜越界管企業有沒有調薪，給企業更好的投資環境，才是政府能做的事。
許勝雄說，每個企業的運作不同，有不同的競爭環境與條件，政府硬性規定企業調薪的想法，值得檢討。媒體追問，是否可用政府減稅換取企業加薪？許勝雄說，這不是稅的問題，而且台灣的社福預算比重已經很高了，不該再朝社會主義的方向走。而且企業照顧員工是天經地義的事，政府不應越俎代庖。
王如玄昨天說，「勞工薪資調整」是勞委會首要目標；勞委會有意與經濟部討論研擬，在強化企業責任基礎下建立「激勵制度」，鼓勵企業為勞工加薪。
