新北市政府勞工局今（23）日公布春節量販業專案勞動檢查的報告，結果抽檢13家的大賣場，發現特力屋股份有限公司(土城店、新莊店)、新東陽股份有限公司(竹林店、板橋一店)，及遠百企業股份有限公司(板新分公司)等3家有違反勞動基準法的情事。

勞工局長高寶華表示，本次檢查的結果，以勞工於春節期間出勤未加倍發給工資的情形最為嚴重，其次為超時工作，勞工局除依法裁處違規的業者2萬至30萬元罰鍰外，未來仍將不定期派員實施複檢，若仍有違法將加重處分，以確保勞工權益；此外，受僱勞工若遇違法的情事，也可逕電29603456分機6530至6531申訴，勞工局將立即派人處理。

高寶華指出，農曆春節期間(除夕至初三)為勞基法所規定應放假的日，針對國定假日出勤勞工，事業單位應依勞基法第39條規定加倍發給工資，不因勞工為按月或按時計薪而有所區別；由於量販業經營性質特殊，多採排休制度，業者可與勞工協商將國定假日分配至其他日休假，有關調移或補休等情形應使勞工明確可知，避免產生爭議。

此外，事業單位於延長服務時間的同時，也要確實遵守勞基法第32條第2項規定，正常工時連同延長工時每日不得超過12小時，1個月延長工時不得超過46小時；並呼籲各量販業者，應遵照勞基法的規定加倍發給國定假日出勤工資，同時按工時規定排班，因應實際需要適時調整僱用人數。