兩家人力銀行業者今（13）日同步發布年終獎金調查報告。數據雖有若干差異，但調查皆指出，今年有超過一成的公司不發年終獎金；決定發年終的企業至少近兩成發不到1個月的年終獎金。兩家業者的調查也顯示，今年年終獎金的發放，都比去年減少0.3-0.4個月。
根據兩家人力銀行調查的結果，yes123指出有11.6%的企業不發年終；1111的數據則是有14%的企業不發年終獎金。而在yes123的調查中，決定發年終獎金的企業有51.2%的比例發不到一個月的年終；1111則是有19.2%的企業發出一個月以下的年終。
兩家人力銀行對於發放年終獎金的平均數字雖然不同，如yes123算出今年平均年終獎金為1.2個月，1111的調查則顯示平均為1.4個月。但都較去年年終獎金平均下滑，比去年減少0.3到0.4個月。
yes123求職網調查並發現，對於企業沒有發年終獎金，有42.1%企業認為明年春節過後不會有人離職，37.8%企業認為只有5%以下的離職率，影響不大。但上班族可就不這麼想，調查顯示，有82.8%的上班族若沒有年終就考慮跳槽，36.3%的上班族甚至不等年後，現在找到就換工作。
yes123求職網所發表的年終獎金調查報告，該調查以網路問卷抽樣，包括會員有效問卷共1,180份，企業有效問卷165份，信心水準為95%，誤差值為正負2.67%，調查期間自今年11月29日到12月6日。1111人力銀行則以電話抽樣訪問廠商會員，調查時間自今年12月1日至9日，有效回收385份樣本。
