行政院勞工委員會主任委員王如玄今(25)日表示，針對已經有3家科技業者開始放無薪假，勞委會也啟動了「充電再出發」訓練計畫，每人每月最多補助1萬元，讓休無薪假的勞工能夠利用時間進修，但計畫中「4萬3900」的排富條款，讓不少勞工反應不公平。
無薪假再現，並非空穴來風！勞委會主委王如玄今天在「建國百年勞動政策論壇」接受訪問時表示，因為訂單減少，目前的確有3家高科技廠商通報實施無薪假，但還是有產業缺人才；她表示，無薪假狀況都在勞委會掌握中，一定會保障勞工權益。
王如玄提到，因應無薪假，勞委會已經啟動「充電再出發」訓練計畫，開放被迫休無薪假的勞工申請在職進修補貼，每人每月最多補助1萬元，讓休無薪假的勞工能夠利用時間進修。
但計畫中的「4萬3900」排富條款引起部分批評聲浪。對此，王如玄解釋，排富條款是指，勞工實拿薪資加上計畫中補助的1萬元，總共不得超過4萬3900元。她也強調，排富條款在上次金融海嘯時推出的充電加值計畫就存在，「上次的方案跟這次的方案基本上是沒有改變的」。
至於目前「充電再出發」計畫的勞工人數為何？王如玄說，從上次金融海嘯的經驗看來，實施無薪假的廠商和勞工都不希望透漏，以免引發連鎖效應，讓更多廠商開始實施無薪假，因此不便透露申請人數。
此外，王如玄也提醒勞工朋友，雇主變更勞動條件必須先徵求勞工同意，不能任意變更，否則可用勞動基準法相關規定處新台幣2萬元到30萬元罰鍰，且可連續處罰。
