高雄市議員陳信瑜、陳慧文今（26）日在教師節前夕公佈針對教師問卷，結果顯示，有47%的受訪老師認為工作壓力很高或非常高，有35%受訪者認為有遭言語暴力或侵犯，42%的受訪者認為言語暴力來自家長，建議學校建立一個專業後援機制。高雄市教育局則表示，將擴大學諮中心功能，提供老師紓壓、諮詢的管道，照顧老師的身心健康。
問卷中顯示，造成老師工作壓力中，第一是「太多行政雜事」佔12%，其次「家長態度」有9%，「責任太大」、「工作太多」、「學生學習動機低落」等因素都是8%。老師選擇紓壓管道為：「朋友或家人」18%、「運動」18%、「同事」10%，或自我反省12%，只有1%的老師會透過「心理諮詢」紓壓。
老師常見病症為「疲勞」18%、「喉嚨痛」14%、「背痛」占9%、「腸胃不適」9%、「焦慮」9%。曾有想要離開工作崗位者占40%。
陳信瑜、陳慧文議員表示，教育工作現場的環境與條件已經愈來愈不利於幸福感的支撐與延續，原因來自於外在因素的變遷，如家長的要求愈來愈多、學生的學習動機愈來愈低落等，與內在因素的調整，如行政事務愈來愈繁雜、工時愈來愈長等，而老師在面對種種新的挑戰時，依舊求助於傳統的管道與方法，這是令人擔憂的，因為如此的思維與做法，將無助於提升並累積老師在處理多重壓力時的能力。
議員們認為，如果學校或行政單位想成為教育從業人員堅強的後盾，應強化專業輔導單位的資源與功能，積極關心老師的狀況、定期提供相關的資源、主動發掘潛在的問題，以期建立一個專業、用心、多元的輔導後援機制。
這項調查有效回收問卷1894份，當信心水準為95%時，正負誤差值為2.25%。女性教師占所有人數的72%，1364人，男性教師占28%，即530人。「教學年資」達「10年以上」者占總人數的56%。
