南瑪都颱風襲台，許多縣市因未達停班標準，只宣布「停課不停班」，造成許多民眾反彈，尤其是家中有小孩要照顧的家長。馬英九總統今(29)日視察災害應變中心時表示，將指示勞委會修改性別平等法，未來民眾若遇到颱風「停課不停班」的狀況，可以請帶薪的「家庭照顧假」，一樣可以領到薪資。
馬英九表示，依現行性別工作平等法，勞工在颱風期間，雖可請「家庭照顧假」，但雇主依法可以不發當日薪資。同時，依勞委會「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，颱風時，勞工雖可基於相關原因而不出勤，雇主不能扣薪，但同樣可不發工資，他表示，日前已與行政院長吳敦義研議，並指示勞委會研議修法，設法幫助勞工家長，解決颱風等天然災害時「停課不停班」的困難。
馬英九表示，在例行的寒暑假中，家長可以事先規劃如何照顧孩子，但颱風通常突如其來，如果停課不停班，會對家長造成許多困難。勞委會勞動條件處長陳慧玲表示，會邀集勞資雙方與學者專家開會研議取得共識，盡速朝此方向修法。
此外，勞委會勞動條件處長陳慧玲也表示，今年初剛修法通過，事業單位不再受限於5人以上的人數限制，所有勞工都可以請家庭照顧假，一年最多可以請7天，而家庭照顧假目前仍併入事假，因此企業即使不給薪也不違法，但若勞工請家庭照顧假，企業不可視為缺勤，且不能影響勞工的全勤獎。
陳慧玲說，目前台灣社會少子化嚴重，許多勞工須兼顧工作及照顧子女，勞委會將盡速研擬並透過修法方式，讓勞工請家庭照顧假時可以支薪，「未來研擬修法，讓請家庭照顧假的家長能部分支薪。」
至於未來請「家庭照顧假」是否仍併入事假計算，要部分給薪或全部給薪？陳慧玲指出，一切都必須等到和勞資團體和學者專家討論後才會確定。
