第一銀行產業工會今（9）日上午聚集於台北市政府前，抗議一銀資方未經勞資協商，片面改變獎金發放的規定，並且在董事會硬性通過。一銀工會指出，雖然公司響應政府薪水增加3%，但是與減少的獎金比起來，根本無法填補。工會強調，有6成員工的薪水不增反減，因此工會要向台北市勞工局申請調解，要求獎金發放規定必須要與勞方協商。
一銀工會指出，資方修訂「第一商業銀行員工獎金發給規則」，其中將讓超過一半的員工獎金大量減少，使政府推動的3%加薪成果成為泡影，薪資所得不增反減。工會說，獎金是勞動條件的一部分，修改實施辦法前須經過勞資協商，工會痛批資方這樣片面修訂的行為，根本是公然違法。
一銀工會進一步指出，獎金的考績辦法向來不公，高層主管很少拿到低等考績，而基層人員則是鮮少拿到高考績，而新的獎金辦法將考績、績效、紅利、升遷、認股等各項調整扣連，屆時原先存在的不平等狀況將被更加拉大。因此一銀工會質疑，第一銀行高層所提出的獎金辦法變動，明顯有劫貧濟富和自肥的嫌疑。
最後，一銀工會認為，如果因為少數人的利益，而破壞多數人的權益將使貧富差距更加擴大，這將是整個社會所不願意見到的，而且也讓政府積極推動縮短貧富差距的相關政策變得徒勞。
