為了解雇主濫用責任制概況，勞委會針對勞保受僱勞工的勞動條件進行大規模調查，今(12)日公布「勞工工作與生活平衡調查」結果，有1成2的勞工未領到加班費，也沒有補休假，還有將近有70萬的勞工，沒有加班費可以領。
在「勞工工作與生活平衡調查」報告中，有26.75%的勞工在最近一年有超時工作，(每日工作超過勞基法規定的12小時)；而一個月加班超時的勞工佔13%。
根據這份統計發現，有40.39%的人認為加班已影響到身心健康，經常加班者的影響程度高達71.41%；40.86%的人也認為加班影響了家庭生活，認為超時加班影響生活的比例，高達70.89%。
對於沒有收到加班費的原因，「公司告知是責任制」佔6.96%；另有2.44%是「責任心強，不計較」；其他還包括：「公司加班不給付加班費也不補休」 (佔0.85%)、「怕影響考績升遷、獎金或失去工作」等。
在沒有告知加班規定的行業別中，以服務業最為嚴重，「教育服務業」中高達90.69%不告知，「住宿餐飲業」也高達88.34%，其他如「批發及零售業」、「不動產業」等，其未告知或未訂定加班時數規定的比例，都超過八成。
勞委會這份抽樣報告，以有參加勞保的本國勞工為抽樣的主體，採分層比例隨機抽出6000份調查，回收3056份有效樣本，其中受雇者有2898份。
