銓敘部日前公布考績法修正草案，引發公務員反彈。總統馬英九今（18）日上午召集考試、立法、行政三院長聽取銓敘部長張哲琛進行簡報。馬英九表示，推動考績改革的大方向應該支持，但相關方案需合法合憲，考試院應對可能的副作用提出解決辦法，讓受影響的人充分了解，也要回應外界質疑。
銓敘部為推動公務人員考績法修法，考試院長關中、銓敘部長張哲琛上午7點半前往總統府，向馬總統、行政院長吳敦義、立法院長王金平，說明「公務人員考績法修正方向」，歷時約1個小時。
銓敘部的考績法修正草案，新增優等上限為5％，甲等以上比例以65％為上限，丙等比例不得低於3％，且規定若公務員累積3次丙等，就必須辦理資遣或依規定退休。
總統府發言人羅智強會後轉述，馬在會議中表示，現今考績制度確實有相當多的問題，引起社會對公務人員績效表現的一些疑慮與批評，不但難以鼓舞優秀公務員的士氣，也對貫徹政府效率、提升政府競爭力有妨礙，的確有推動改革有必要。
馬英九強調，如何在合法、合理、合情的情形下推動考績法改革，是政府的目標。
馬總統建議，考試院能夠多舉辦公聽會等方式擴大範圍溝通說明，務必使受考績法改革制度影響最大的人能充分了解與支持。相關方案應合法合憲、也要針對方案的可行性深入評估，並對方案可能的副作用提出解決辦法。對外界的質疑與批評一定要有具體回應。（http://newtalk.tw/）