為以高薪留住大專院校優秀教師並進一步延攬國際一流人才，教育部近日研擬「延攬及留住大專特殊優秀教師實施彈性薪資方案草案」，未來一旦通過，大學將可用5年500億頂尖大學計畫、教學卓越、國科會等補助為教授加薪，且原則無上限。
行政院今（23）日舉辦「全國人才培育會議」，教育部會中提出此草案，未來適用人員為大專校院特殊優秀編制內專任教師，包括研究人員、專業技術人員、技術教師等。
草案規劃，未來經費來源包括教育部「發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫」（5年500億）和「獎勵大學教學卓越計畫」經費、教育部編列經費、大專校院校務基金5項自籌收入及學雜費收入、行政院國家科學技術發展基金會經費、政府專案募款成立專案基金經費。
教育部表示，「發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫」和「獎勵大學教學卓越計畫」，可使用計畫經費的百分之10，針對國內新聘及現職特殊優秀教研人員薪資上予以彈性調整。
至於未獲補助的學校，教育部表示，將編列1億元的經費支應；學校也可使用校務基金5項自籌收入及學雜費收入的半數額度內支應；還可使用行政院國家科學技術發展基金支應；此外，政府將專案募款成立專案基金經費。
國科會主委李羅權表示，國際人才是流動的，彈性薪資有助於國際競爭，各國都在全球挖掘人才
，台灣不能置身事外。
李羅權說，學校與研究機構會評估自己的財務能力，實行起來不會沒有上限，且學校不能均分給每名教師。
成功大學校長賴明詔表示，國際競爭下，延攬人才是非常重要的問題，世界各國都在競爭優秀人才，台灣教研人員薪資太低，拉高薪資有助於延攬人才，因此彈性薪資非常重要，但彈性薪資絕非增加每個人的薪水。（http://newtalk.tw/）
