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文學系所出路狹隘?事實上他具備僱主最愛的五大軟技能!
2020.05.11 | 09:37
〈文學系所出路狹隘?事實上具備僱主最愛的五大軟技能!〉
那些對於文學系所的偏見身為文學系所的你,是否能充滿自信地向外人介紹自己的科系所學?未來想從事的工作類型?在面對眾多親戚以「現實面」為切入點,向你提出疑問時,能否有條理地給予回應並加以反駁?我想,很多人的答案是否定的。
一聽見孩子想就讀文學相關科系,大多數的父母不是搖頭表示畢業後找不到工作,就是感慨可取代性太高,不如去學一技之長,說什麼都想改變孩子的志願。但,難道大學四年真的無法培養出好的人才?毫無企業需要的能力嗎?究竟什麼是文學系所的專業?
雇主最欣賞的五大軟技能根據LinkedIn目前公布「2020年最搶手的技能排行榜」中,工作軟技能前五名分別為:創造力、說服力、協作力、適應力、情商能力。
1. 創造力 (Creativity):能以新方法解決問題,提出別人沒想到的點子2. 說服力 (Persuasion):能有理地說服主管、同事、客戶、投資人、共同實踐目標者3. 協作力 (Collaboration):與同事相互協調、配合、共同完成任務4. 適應力 (Adaptability):面對變動,能即時做出相對處置5. 情商能力 (Emotional Intelligence):能處理自己與職場所面臨的各種情緒
根據MAYO所說,軟技能 ( soft skills ) 偏向員工的工作方式,比方說如何應對進退、團隊合作、跨部門溝通和解決問題。這些技能更像是人的價值觀、行為、個人特質。
另外,根據「全美大學及雇主協會」(National Association of Colleges and Employers)對全美超過200名雇主進行調查,發現他們最希望員工具備團隊合作、解決問題和計畫組織的能力,能安排好工作的主次順序。
從上述可知,業界最需要能解決問題並具備良好社交能力的人才,不僅能獨立作業,也能在團隊合作中扮演要員,與他人進行溝通相互配合,縱使學校成績再優異,若無法順利融入團體生活,仍有可能面臨被解雇的危機。而上述所說的五大技能,不正是文學系所的強項嗎?
文學系所的專業何在?就以語文相關科系出身的我為例,在大學四年的教育中,藉著古典領域詩、散文、小說、極短篇、古詩詞仿寫、對句練習等課程,學會自我輸出的創作能力;同時於編採學程媒體企劃的課程中,學會從無到有擬定企劃案並構思相關細節,即上述的創造力。
同時,透過大量的文本閱讀、分析、比較、批判及論文發表會等,練習以有條理、有系統化地闡述個人想法,並訓練口語表達的能力,進而說服評審、教授與同學,此點同理於說服力。
協作力則可借助一次次的團體報告、分組討論加以學習,試著傾聽他人意見,意識到自己於團隊中所扮演的角色,並相互配合,呈現最好的表現。
適應力與情商能力均強調面對變動或突發狀況時,自己該如何對應與排解。前者反映在課程所學,即掌握現今市場趨勢、消費者喜好、商品特色後,修改變動原有的計畫,使其更符合期待,後者則重視找尋適當管道進行負面情緒的抒發,使人不沉溺於其中。
上述這些看似和企業毫不相干的課程,裡頭卻隱藏著最受雇主們歡迎的五大技能,因此,就讀文學系所的你們千萬別氣餒,抓緊時間努力充實自己,日後必有所施展。
結語同樣出身文學系所的我,也曾對未來出路感到煩惱及無助,但就如同教授所說,在大學四年裡多累積實力、作品,並廣泛閱讀持續學習新知識與技能,並且將每次的作業或報告當成作品認真對待予以完成,相信畢業後必然可以成為業界搶手的人才,拿得出能力與他人競爭。未來,若有人再向你提出關於相關疑慮時,希望你能有自信及條理地給予回應或做出適當反駁。
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