台北市政府勞動局今(6)日公布近幾個月違反《勞基法》的48家事業，其中，王品集團因為正常工作時間超過法令規定遭罰2萬元；萬芳醫院、國泰醫院、郵政醫院的工時也不符合規定。此外，日前引發欠薪風波的蛋塔工場也因未依規定給付預告工資、工資未全額直接給付勞工、未依法繳納工資墊償基金挨罰。
北市勞動局今天公布違規行為符合《勞動基準法》第79條第3項規定公布事業單位名稱者48家，違規企業包含王品、欣欣客運、宏華人力資源股份有限公司、聯邦保全、統一速達股份有限公司、花旗(台灣)商業銀行股份有限公司等。
勞動局指出，這次違反項目前3名分別是延長勞工工作時間超過法令規定16家、延長工作時間未依規定加給工資16家、正常工作時間超過法令規定14家，顯示台灣企業工時過長的問題十分嚴重。
王品集團董事長戴勝益曾強調員工都是他的家人，也多次獲選為「幸福企業」，不過，勞動局科長葉建能表示，王品集團的餐廳有聘用建教合作的學生，原本說定上班9小時、其中1小時用餐，但勞動局訪查後發現，事實上9小時都用在工作，吃飯則需另外撥時間進行，因此違規。
另外，勞動局5月6日啟動「安薪」專案，主要針對轄區內事業單位是否依法發給加班費、休假日出勤工資情形實施專案檢查，除了依法稽查雇主違反法律行為外，也希望藉此避免勞工因事業單位未依法給付加班費或休假日出勤工資，而對家庭生活造成不利之影響，而雇主一旦經查有違反勞動法令之情事，將被處以2萬至30萬之罰鍰。
