景氣漸漸回溫，業務人才成為就業市場的新亮點，根據 104人力銀行最新調查，6成企業會在第四季徵才，其中業務銷售職缺佔了近4成，3成5的上班族也想要轉職作業務工作。

104指出，今年第四季66.6％企業有徵才計畫，徵才需求中業務銷售人員佔近4成 (37.3％)，行銷類人員佔15.6％，工程研發類人員佔12.2％。徵才產業以金融保險、醫療環保、電子資訊、建築不動產和製造業需求最多。

企業有意招募業務人才的原因，主要因為公司營收正在成長，有擴編計劃，需要業務心血，以及需要更多優秀業務人才擔任資深業務或業務主管職缺。

調查中也發現，由於上班族已平均有 2年沒調薪，有35.6％的上班族計畫轉換跑道做業務，最主要原因除了業務工作薪水較高外，其他因素還包括挑戰自我、拓展人脈、學習不同領域專業等。

業務職中以醫療環保業平均年薪最高，有新台幣75.8萬元，其次為電子資訊業年薪65萬元、大眾傳播業年薪63.4萬元，運輸物流業和製造業年薪也在60萬元以上。

104人力銀行行銷總監邱文仁指出，同為社會新鮮人的業務和行政人員，薪水相差雖不到2000元，但3年後業務人員薪水就會比同期行政人員高出23％，5年後會高出34％。

104人力銀行中國獵才總監黃至堯也表示，台灣的業務人才在中國相當有競爭力，因為台灣人有忠誠度、負責任，和擁有很高靈活性，加上中國現在開始以國際級標準僱用人才，台灣人是相對可愛、努力又便宜的。

邱文仁說，就業景氣已開始緩步回升，雖因 6月時畢業生大量進入求職市場，以及市場可能還沒釋出部分求職者所想要應徵的工作，使得求職者可能還沒感受到景氣回溫，但她有信心認為就業景氣會慢慢好轉。

104銀行「上班族業務工作求職意願」調查，是針對104求職會員做問卷抽樣調查，有效樣本4998份，在95％信心區間下，誤差值為正負1.39個百分點，時間從今年9月8日到14日。

「2009第四季業務人力需求」調查，則是針對線上徵才企業主和工作經驗超過 5年以上用人主管，有效樣本712份，在95％信心區間下，誤差值為正負3.67個百分點，時間從今年9月8日到14日。