去年八月，我與一群議員助理共同成立了高雄市民意代表助理工會，成立主旨之一其實就提及「地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助條例」的規定。法規明定每位直轄市議員的公費助理費用僅有24萬，然非直轄市的議員，每月更只剩8萬元總額可運用，且該法源自2000年立法至今，才在今年6月4日第一次被修法。 但在這24年間，勞工基本工資已經從17,280元，調整到現在的27,470元，在民進黨政府執政之下，更是年年調整，其調整幅度已達59%，即便連公教人員也調薪6次，可是地方議員助理卻是到今年才第一次調整薪資總額。 除了低薪之外，大家都認為議員助理是個爽爽的職業，跟著議員吃香喝辣。但其實狀況是跟隨行程的助理，要時時照顧老闆都狀況，要保持警戒外，還要協助老闆紀錄突發的選民服務，工時比外人想的更長。 當民眾有事件要反映時，或是有緊急狀況需要協助處理時，為擔心流失選票我們不會說不。不分白天、晚上或深夜永遠都在警戒狀態，地方議員助理的工時相較一半勞工是較長的，且必須負擔更重的情緒勞動。 而大家所不清楚的是，雖然議員助理們看似有著公務員的權利，但其實各位議員助理保的是勞工保險，看起來好像適用勞基法之規定，可是，每位助理在長工時以及高強度的情緒勞動中，卻是長期被漠視、被忽略。這樣的工作環境流動率高，其實不難看出原因。 地方議員助理所遇到的問題，不僅僅是低薪、高工時及高壓力，還有更多的情緒勞動，如此的工作環境其實很容易流失人才。許多不合理的條件，將迫使有志之士不得不向現實低頭，導致願意投身公共事務的人將愈來愈少，政治界將會愈來愈沒有新血，公共事務恐將會失去多元性及許多可能性。 身為地方議員助理的我們，非常感謝中央願意正視公費助理費不足一事，也期待未來能看見、聽見地方民意代表助理的辛酸與血淚，並重視惡劣的工作狀況，一起打造相較友善的職場待遇。