針對中華電信等多家電信業者日前推出499限時促銷活動引發民眾搶辦熱潮，電信業員工忙到翻天，恐有過勞疑慮，台北市勞動局今（11）日表示，經查促銷方案並非突發事件，雇主事前應依職業安全衛生法針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病啟動預防機制，局長賴香伶也指示勞檢處派員調查、實施勞動檢查。
勞動局指出，過去業者也曾辦理類似促銷活動，針對本次活動投入大量人力，應事前啟動預防方案，避免勞工超時過勞。但業者推出限時促銷方案，造成消費者蜂擁而至爭相辦理，傳出門市第一線服務人員有超時工作。
勞動局強調，勞工每7天一定要有1天做為例假及1日做為休息日，若使勞工於休息日出勤者，雇主即應給付加班費，而雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一天不得超過12小時，勞工連續工作4小時即應給予至少30分鐘休息，業者務必遵守勞基法規定，切勿觸法。
此外，勞動局已接獲檢舉，部分勞工有超時過勞情況，且聽聞有勞工因促銷活動工作至凌晨才下班，將針對相關業者啟動調查及實施勞動檢查，若經檢查事業單位確有違法事證者，將依法裁處。
勞動局說，台北市工作的勞工若有超時過勞情況，可列出具體時間、地點等事實向勞動局檢舉，以利於調查。
