總統府國家年金改革委員會副召集人兼執行長、政委林萬億今（16）天表示，有關各界極關注的軍職人員退撫新制俸率的計算方式，有兩項方案獲得共識，包括：一、服役滿20年，起支俸率50%，中將階以下者每增加一年年資增加2.5%、上將增加2%；二、服役滿20年，起支俸率55%，每增加一年年資增加2%、第31年起，每增加一年年資增加1%，將擇一施行，他也強調，將以照顧中低階軍士官為優先考量，兼顧政府財政負擔，並規劃以訂定年資採計上限（天花板）為配套。
總統府國家年金改革委員會召集人、副總統陳建仁中午再度邀集民進黨團國防外交、司法法制委員會及黨團年金小組委員，繼前次會議尚未討論的軍人年金改革待協商議題，進行意見交流與溝通。
陳建仁表示，這次會議係針對8日的會議，有待進一步協商的幾項議題，包含軍職人員退撫新制之退休俸起支俸率及年增率等，透過國防部提供新的參數試算數據，作為會議討論的參考，經由充分討論，尋求與會委員們的最大共識，共同努力推動年金改革工程。
林萬億進一步說明指出，政府必須衡酌照顧中低階軍士官、有利國軍招募、穩定退役人員生活，以及政府財務可負擔、社會可接受的諸多因素，在綜整各界所提的三項方案中，其中，建議服役滿20年，起支俸率60%，每增加一年年資增加1.5%一案，由國防部財務分析顯示，財政難以負擔，應不可行。
至於其他二項方案，包含服役滿20年，起支俸率50%，中將階以下每增加一年年資增加2.5%、上將增加2%；以及服役滿20年，起支俸率55%，每增加一年年資增加2%、第31年起每增加一年年資增加1%等二案，經過與會委員聚焦討論後獲致共識，將以照顧中低階軍士官為優先考量，兼顧政府財政負擔，並規劃以訂定年資採計上限為配套，也能回應社會對年金改革的高度期待。
不過，林萬億強調，各該方案仍須由行政機關再做細部精算，以提供政策決定的參考。
