勞動部於今 (16) 日邀集「好市多」、「家樂福」、「大潤發」及「愛買」國內四大量販業者，以及相關學者專家，就「保障勞工避免過勞」、「改善部分工時勞工工時零碎化」及「工會與勞資會議效力」等問題進行座談，經專家學者提供專業意見並充分溝通後，與會業者均承諾配合政府勞動政策，積極落實企業社會責任，合理合法排班，以預防員工過勞。
勞動部職業安全衛生署表示，零售式量販業者適用四週彈性工時制度，對於年節期間之營運高峰，業者雖可依據《勞動基準法》採取彈性工時制度因應，甚至透過輪班等方式推出24小時不打烊之營運措施，但仍應踐行《職業安全衛生法》規範之各項勞工健康保護事項。
而對於連續出勤天數及輪班休息間隔部分，職安署指出，與會業者均一致承諾，即便是春節營運期間，除了不會讓所屬勞工連續出勤逾12日外，對於輪班制勞工，也將確實審酌勞工工作負荷、通勤距離遠近等因素進行分級管理，絕對不會有任何坊間流傳之極端班表產生。此外，對於部分勞工工時零碎化之情形，與會業者均認同此舉並不利於勞雇雙方，為使勞工具有完整休息時間以調劑身心，提升工作效率與專注力，均同意排班以單日2段班為原則，避免工時零碎化。
職安署進一步指出，農曆年節前後為各行各業之營運旺季，為讓勞工們安心過好年，職安署已規劃於春節前後加強實施勞動檢查，並已將大型量販業列為檢查對象，屆時將針對連續出勤、輪班間隔及過勞預防等重點項目加強檢查，呼籲相關業者務必遵守勞動法令，保障勞工權益。
年節將近，各大賣場擠滿了趕著辦年貨的人潮。 圖 : 翻攝自阿湯哥連鎖店小學堂
