為帶動民間企業加薪，行政院宣布明年軍公教調薪3%。但根據1111人力銀行調查，僅6.5%企業積極響應政府加薪；39%企業不跟進。另外，全面調薪的企業比例僅16.9%；全面不調薪企業比例則高達45%。

1111人力銀行今天公布「2018企業調薪意向調查」，調查顯示，僅6.5%企業會積極響應政府加薪，另有39%的受訪企業表示，調薪是依公司既有機制，不會跟進政府調薪，更有4成4企業持保守態度，決定視營利狀況評估調薪與否，且有10.4%企業不跟進調薪，但以績效獎金取代加薪。

1111人力銀行副總經理李大華分析，政府調漲軍公教薪水，雖然對於產業具有帶動加薪的效果，但企業通常有既定的調薪制度，不會立刻跟進，台積電董事長張忠謀亦曾表明，台積電每年都會調高薪資，薪水也一直很高。

李大華表示，台灣以中小企業為主，多數企業會考量營利狀況再評估調薪比例，綜觀歷年的調查數據，2018年企業加薪意願已較前2年回升，雖然加薪幅度略低，反映的正是景氣前景不明朗的前提下，企業的薪資政策會轉趨保守。

此外調查也發現，企業全面調薪的比例從2017年的21.2%，下滑到2018年的16.9%；全面不調薪的企業比例高達45%。還有37.6%的企業主選擇採用部分員工調薪的方式，顯見大環境變動劇烈，齊頭式的加薪方式也不復見。

為了解企業明年度調薪意願，1111人力銀行設計「企業調薪意向調查」，調查期間自12月8日至12月18日，進行立意抽樣調查，有效樣本數866份，信心水準95%，正負誤差值為3.33個百分點。