時代力量黨團今（19）日召開黨團大會會後記者會，針對日前華航涉及不當勞動行為，立委黃國昌認為，國營事業被勞動部裁決為不當勞動行為，不該只是罰款了事，對於國營事業苛處罰鍰，還是國家在買單，因此時力將提出國營事業管理法修法，對於董事、理事以及高階經理，必須建立適當咎責機制。
華航空服員、工會幹部朱良駿、張書元等因出席今年6月23日「交通部工時大體檢－反過勞，縮工時」工會活動，遭華航人評會議中建議懲處、調職或解僱，被勞動部認定為不當勞動行為，開罰新台幣3萬元到30萬元。而綠委林淑芬日前質詢勞動部長林美珠時也指出，經過她向交通部確認後，得知懲處的確已經出爐，只是會在一個月後才公布。
對此，黃國昌在記者會中表示，華航作為國營事業，對於基層勞工的權益保障應該要帶頭示範，被勞動部認定為不當勞動行為，不該只是罰款了事。他說，對國營事業苛處罰鍰仍是國家在買單，對於要負責任的董事、理事以及高階經理人，「我們認為必須建立一個適當咎責機制。」
黃國昌表示，時力將提出國營事業管理法第35條之1修正案，「國營事業就工會法第35條規定所稱爭議事件，經勞動部裁決有不當勞行為時，該國營事業主管機關對應負責任之董事理事及經理人，按情節輕重予以懲處，情節嚴重者得徹會之。」
黃國昌表示，希望各個國營事業的主管機關對於董事、高階經理人出現傷害基層員工的勞工權益問題時，主管機關應積極擔負責任，而不是雙手一攤推給公司治理，「等於是放任董事與高階經理人持續進行不當勞動行為」。黃國昌說，希望修正案能對國營事業的勞權保障，以及抑止未來不當打壓工會的活動產生積極的助益。
