文化大學教授、勞動法專家邱駿彥，日前在全國傳播媒體產業工會呼籲，12月23日大家一定要上街頭，表達反對勞基法修惡立場；他並爆料，勞委會的法規委員們都反對「修惡」，但當天連一直反對勞基法修惡、已請辭的前政務次長廖慧芳，都只能無奈地說:自己也沒辦法，一定要通過，最後在沒有表決就通過了。邱駿彥還透露，勞基法再修正案未經過民進黨中央黨部勞動小組討論過，也沒經過勞動部法規委員會決議，是在行政院公布前一天（11月8日）才匆匆召開會議。他說:這完全是賴清德院長自己的想法。
勞工，必須站出來為自己吶喊
邱駿彥在全國傳播媒體產業工會演講時提醒，修正過的勞基法已實施9個月就再修法，政府欠人民一個道歉，現在撤案失血有限，如果民進黨硬闖，會造成選票的重大流失，而未來勞基法是否會硬闖，12月23日的反勞基法遊行會是非常重要的一役，勞工必須要在這個遊行中，盡量衝高人數，如果出來得人多，政府才會慎重的考量勞基法修惡問題，如果出來的人不夠多、場面不夠大，會被以為只是幾個勞團在吶喊而已。邱駿彥說:勞基法改惡，大家都應該站出來捍衛自己的勞動權益，才有可能擋住勞基法修惡。
職業，不能夠有差別待遇
邱駿彥指出，其實今年1月勞基法修法時，己經把工作必須休息11小時寫入勞基法中，只是行政院一直不肯訂出法令施行日期，所以現在才會有人說，現在八小時啊~；而大家都認為以台灣僱主的習性，如果「有八小時」，那僱主一定會往八小時方向走；之前醫護人員就站出來表示「不可能 8小時」，８小時下去，大概病人都很危險，醫理人員沒有充份休息不行嘛！即便如此，他（賴清德）還要做；到現在大家還是有一個錯誤的觀念，以為勞動基準法的規定應該隨著不同企業、行業作不同彈性調整，但是勞基法是絕對不可以這樣的，因為勞基法是一個基準，如果因為不同行業、不同企業就可以有不同的待遇，那是對職業的差別待遇。他感慨，有些人的觀念就是改不過來。
對於 鼓勵勞工上街頭表達立場，擔不擔心?他表示，如果一個學者不能站出來，為正確的一方講話，就沒有資格做學者，為了對全國勞工有幫助，他必須站出來說話。
一直在勞委會擔任法規委員，邱駿彥表示，早期所有的法案跟解釋令一定要經過法規委員會討論、作成決議後，才能正式成案，這次勞基法修正沒有經過委員會討論，是在11月9日行政院公告院版的前一天才匆匆召開會議，會中所有外聘委員都認為此次修法不可行。
勞基法修法不是兒戲
邱駿彥指出，今年開始實施的「一例一休」制度，其實是民國103年國民黨執政時期花了3年時間確定的，當時民進黨認為縮短工時應該一步到位而主張「兩例」，執政之後才說過於躁進不可行，而採取當初國民黨「一例一休」的版本，邱駿彥認為，「一例一休」至少花了3年時間做研究，但目前要修正的版本完全沒經過調查、歸納整理，也沒經過專家學者討論，不曉得怎麼變成草案就送出去了，「簡直是當兒戲」，對勞工非常不負責任。
邱駿彥在全國傳播媒體產業工會演講時說，自己同時也是民進黨勞動小組委員，但自己卻從來沒討論過再修正案，可見這份再修正案並不是民進黨中央黨部認可的主張，而是賴清德自己的想法，林全擔任行政院長期間，勞動部長林美珠不斷堅持勞動部不會再修法，賴清德上任後，卻改口支持修法，他打趣：「林部長可能很珍惜現在的位置」
