勞動部今 (18) 日宣布自明年元旦起，月薪基本工資由21009元調高至22000元；時薪由133元調高至140元。對此，台灣勞工陣線表示，應展開最低工資的立法工程，向討價還價式的最低工資調整方式說再見。
勞工陣線說，在這次會議之前，勞方代表提出應調整至符合當前生活水準27K；資方則是「以退為進」，要求政府先處理一例一休再來談基本工資。勞工陣線說，長年以來基本工資審議總是到最後一刻還在討價還價，這種不可預期的亂象，必須透過最低工資立法才能解決。
勞工陣線指出，在2016年總統大選中，蔡英文便已提出最低工資立法的政治承諾，但至今卻連草案都未提出。勞工陣線直言，正是因為執政黨遲遲未推動立法，才使得當前基本工資仍只能延用傳統喊價式審議的方式。
勞工陣線表示，根據勞動部去年資料，提高基本工資將促成一般月薪制勞工約有162萬多名勞工直接受益，這162萬名勞工扣除37萬產業外勞，也還有約125萬本勞受益，若再加上約40萬名時薪工作者，總計因提高基本工資直接受益的本國勞工達165萬人。提高基本工資並非如資方所言都是外勞受益，台灣的低薪問題已是事實。
勞工陣線舉例，目前國際勞工組織 (ILO) 的186個會員國中，在2016年時，已有171個國家實施 「最低工資制度」，其中，有100個國家是以立法的形式規範，包括鄰近的日本、韓國，甚至連以往並無基本工資制度的德國，也在2015年正式立法，顯示各國越來越重視最低工資調整的落實。
勞工陣線呼籲，法治基礎的欠缺造成每次基本工資調整都是倉促決議，最後，更由行政部門做出裁決，失去了審議意義。因此，勞工陣線強調，除了調整基本工資外，執政黨更必須立即展開最低工資的立法工程。
勞動部今 (18) 日雖宣布自明年元旦起調漲基本工資。但台灣勞工陣線表示，除了調整基本工資外，應展開最低工資的立法工程。 圖：常日豪/攝
