勞動部今(17)日舉辦第一場北區「勞動政策公聽會」，現場將近150位企業與勞工代表，針對一例一休與勞退勞保的部分做討論。但勞工質疑，公聽會可能成為修法的背書，下一步就是把去年砍七天假的配套慢慢砍掉，勞動部長林美珠則說「就是聽聽的性質。」勞動條件就業平等司謝倩蒨也說，這次公聽會不是為了修法而開。
林美珠表示，一例一休施行至今只有半年，過程中都還在傾聽各方意見。公聽會也邀請了立委、縣市政府與勞資雙方團體，傾聽各界寶貴意見。針對總統蔡英文日前說出「一例一休」太複雜，林美珠替蔡英文緩夾說，小英只是說法律條文規定太複雜，不是一例一休複雜，但術業有專攻，相關專業的人不會有這樣的問題。
「你要講真話，不要講幹話！」工鬥成員毛振飛表示，現在勞保勞退的改革，頂多就是延後兩年破產，「繳多、領少、延後給付」是對年輕人不友善的改革，要講真話才會真正解決問題，應該要從稅制開始改革。毛振飛舉例，他自己退休領了3萬3千多元，領這種數字的人只佔了年金的百分之二，改革後只減少了900元，而領1萬4千元的人卻減少了1千多元，毛質疑「勞動部是在懲罰低薪的人？」。
工業總會代表指出，一例一休後造成排假困難，無論是雙週、四周、八週變形工時也不夠彈性，使人事成本上升，最後就是企業出走或是倒閉。此時毛振飛站起來大罵，他指出當初資方大力贊成一例一休，大砍七天假，現在卻又跳出來反對一例一休。毛振飛說，林伯豐在彰化縣很「大條」，彰化縣政府不斷與林說勞保勞退要提撥足額，但始終一直低報勞保。毛振飛呼籲，勞動部不要作工商團體的狗、不要作資本家的狗。
桃市產總理事長莊福凱也說，從民進黨立委和政府政策來看，感覺上勞動部還是要修《勞基法》，現在新制《勞基法》也才上路半年，根本還沒真正實施勞檢，勞動部也不敢勞檢，莊反問「勞工權益在哪？」
有工鬥成員質疑，去年為了回應資方，把勞工七天假砍掉，現在又要打算把配套砍掉，難不成今天公聽會找勞工團體講一輪話，九月是不是又要修法？是不是要找勞工團體幫忙背書？公聽會的效力是什麼？且不斷放話要修法的立委為何都沒到場？
面對種種質疑，林美珠則回應，從一月份至今勞檢都沒有中斷過，七月份開始也會做全面性的檢查。6月29日當天，邀集了縣市勞動局處首長、企業、勞工代表進行會談，發現許多工商界還不熟悉《勞基法》規定，經過充分溝通後，才做分及檢查與同時宣傳、輔導、檢查並行，並針對高風險、高工時、高違規的行業進行勞檢。
林美珠強調，《勞基法》只施行半年，不會有修法的打算，只是因為太多人不了解法律，因此才會繼續做宣傳與輔導，至於立委的提案，勞動部尊重立委提案權，公聽會也有邀請立委，但勞動部也不能強迫立委親自到場。
工鬥成員毛振飛怒批工業總會，當初砍七天假極力贊成一例一休，現在又開始反悔。 圖：鍾孟軒/攝
淡江大學學生謝毅弘表示，自己是打工族，砍掉七天假後，原本國定假日上班可以拿雙倍薪資，變得看不到也吃不到。甚至爆出淡江大學總是延後兩個月才給予工讀生薪資，要求勞動部徹底檢查。 圖：鍾孟軒/攝
