台北市教師職業工會、台北市教師會今（26）召開記者會批評年改方案，主要針對「年金調整機制」視退撫基金財務盈虧、國家整體財政狀況調整，表達荒謬無法接受；台北市教師會理事長徐欣怡預告，如果政府持續漠視教師，下學期將發起「不合作運動」拒絕額外工作事項，並發起928教師節「集體請假」。
台北市教師會聲明指出，「公立學校教職員退休撫卹條例」草案第67條所規範的「年金調整機制」，依國家整體財政狀況、人口與經濟成長率、平均餘命、退撫基金準備率及財務投資績效調整，教師會認為非常荒謬也令人驚愕，教師會比喻指出，就如同保險公司主張要看公司營運狀況、員工數量、保險獲利及保險人平均壽命決定給付金額；他們無法接受。
台北市教師會理事長徐欣怡表示，「公立學校教職員退休撫卹條例」第67條把國家財政、基金盈虧、出生人口數等條件都計算在內，只要這些條件變動，就會影響到退休條件，教師人員無法接受。
台北市教師會也批評，年改強制要求中小學教師60歲退休，是純粹經費考量、不論職業屬性、罔顧學生受教品質與漠視家長與社會對師資年輕化的期待；徐欣怡指出，60歲才退休的話，會造成校園活力喪失，也沒辦法有新進老師可以到校園中，家長沒辦法接受。
此外，台北市教師會也指出，年改版本除大幅消減退休給付，也將公保年金給付納入所得替代率中，教師會比喻指出，就好比保險公司因為保險人領了退休金，就主張不能領到全額保險給付一樣荒謬。
台北市教師會楊人銓理事補充，現在繳退撫基金、公保基金，理論上退撫基金就是教師退休後要付給你的錢；但公保基金卻是繳了卻不給年金，因此用18%代替，他澄清很多人覺得教師怎麼可以領這麼高利息，但實際上是因公保基金欠教師錢不還；政府說沒錢就用18%代替公保年金，現在卻被「污名化」。
楊人銓氣憤表示，既然「污名化」，教師也不要18%了，但是不是把「公保年金」還給教師，現在不僅退撫基金與公保年金只能領一樣，還有「所得替代率上限」，就是不管繳幾種基金，最後不能領超過一定數額，他批評「連商業保險都不如」，至少商業保險繳多少單位會有多少單位的給付。他們認為年改不僅不公平，政府既讓教師日子過不下去，還要抹黑教師。
針對污名部分，楊人銓指出，教師過去完全沒加班費、沒休假，還禁止兼職，想去開計程車都不行；徐欣怡也說，教師被污名成「做少領多」，但實際狀況是「學校老師每天絕對超過正常工時8小時」，此外她也說，老師過去盡量配合國家政策，以及學校、家長及學生需求，平時工作內容包含很多額外工作。
徐欣怡最後預告，如果政府、社會沒聽到教師聲音，下學期教師會發起不合作運動，拒絕國家及學校對老師額外附加要求的工作事項；並號召教師於928教師節集體請假。
