一例一休帶來不少爭議，高雄市議會國民黨團及民進黨團都認為，宣導不足造成執行亂象，市長陳菊則認為，一例一休剛通過修法，勞資有調適困難，勞動部4月將針對調適困難部分提出統一函釋，市府會轉達地方的意見。
曾任勞委會主委的陳菊說，勞基法修法不可能讓勞資雙方單一滿意，但希望勞工可以有更適切的休息時間，一例一休相關修法可達到減少工時的目標。
針對7月1日中央要執行開罰，國民黨團說，民間企業與一般勞工未能完全掌握法令或避開罰則，要求勞工局要暫緩勞檢，給業者有3個月的緩衝。民進黨團則指勞動部宣導不足。要求市府建請勞動部南下加強宣導。
民進黨籍議員李喬如表示，勞動部應加強一例一休的政策說明。她說，推動一例一休是為保障勞工的休假權益，砍掉7天假日也是為讓產業整合勞工休假時間，期盼勞資互相包容，讓國家政策順利推動。
李喬如認為，高雄勞工應該要了解自己的權益，政府有責任協助企業界採取因應的營業方式，減少相關的衝擊和影響，並提升轉型。
國民黨籍議員曾俊傑認為，勞基法修法缺乏完整配套和考量，造成資方人事成本增加、勞方薪資減少、物價上漲的三輸局面；議員陳玫娟、劉馨正表示，一例一休的修法過於呆板，造成民怨，加上市府勞工局與民意脫節，嚴重衝擊高雄產業，包括觀光和餐飲服務業在陸客不來及一例一休的雪上加霜下，經營特別困難。
黃紹庭議員則說，勞基法修法已成惡法，讓資方、勞方及消費者三輸，尤其造成的物價上漲竟比油電雙漲更兇，非人民之福，市府除應向行政院強力要求再修法，勞工局更應在7月1日起暫停勞動檢查。
勞工局長鄭素玲指出，依法行政是政府的責任，勞動檢查如發現違法就應開罰。她說勞，工局7月1日仍會配合中央依法行政，但會這幾個月內加強宣導，必要時還會深入企業做客製化輔導。
