對於教育部今(27)日在立法院中，針對大專兼任教師遭切割適用勞基法一事，高教工會表達強烈譴責與不滿！高教工會指出，教育部非但無視於日前發生許多學校惡意不續聘兼任教師之情事，甚至企圖將以教育部自行訂定之〈兼任教師聘任辦法〉來剝奪兼任教師適用《勞動基準法》之權利。
高教工會指出教育部於專案報告中表示，只要修正〈兼任教師聘任辦法〉便能大幅度改善兼任教師的工作權益，企圖以此延緩兼任教師於今年八月一日適用《勞動基準法》之時程。然而，只要細看教育部所謂聘任辦法中的各項規範事項，便可清楚發現，教育部打算研擬之〈聘任辦法〉與《勞基法》之最大差異便在於「工作權之保障」。
高教工會表示日前淡江大學與許多大學校方，之所以能夠不具備任何「正當事由」，任意大規模「解聘」、「不續聘」兼任教師，就是在於兼任教師一直以來都缺乏法律上的工作權保障。然而教育部所欲研議的「聘任辦法」中，卻偏偏對於兼任教師的工作權保障（法定解雇事由）完全不打算進行規範。
高教工會批評，教育部於專案報告中說聲稱：「聘任辦法能高比例回應教師團體的訴求」根本就是極大的謊言！甚至讓人不禁懷疑，教育部此舉，是否根本就是為了幫忙「合法化」淡江大學大規模不續聘兼任教師之惡劣行徑！
高教工會聲明倘若教育部不撤回此類犧牲兼任教師基本權益之惡質作為，勞動部不堅守勞動基準捍衛者之應有權責，全國上萬名兼任教師將走上街頭，向這個配合校方經營者利益、忽視基本勞動保障的政府，提出最沉痛的抗議。
