媒體報導，南投縣長林明溱認為《勞基法》新制是惡法，已請縣府的法制人員研議南投縣是否能不用實施一例一休。對此，桃園市產業總工會顧問毛振飛14日接受《新頭殼》訪問時表示，「一例一休」在法令上本來就非常複雜，會造成很多後遺症，既然他不玩一例一休，「就要恢復7天假」，勞工才不會兩頭落空。
林明溱認為，一例一休實施後，觀光命脈快被新法給掐死，縣民跟業者怨聲載道，身為民選縣長，他不能置身事外，「要被糾舉、記過都沒關係，只要不抓去關就好」。
對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯受訪時表示，「我聽到時，第一瞬間想說南投獨立了嗎？」因為身為縣長，他沒有權力做這樣的政策宣示，除非他叫黨籍立委，或是建請黨中央提案修法，「怎麼一個縣長可以片面不執行中央法規？」
孫友聯強調，若是林明溱不執行法規，導致勞工權益受損，他們會告發林明溱瀆職，並會請監察院進行調查，此外，也會要求勞動部針對南投縣相關廠商進行更嚴格的檢查，確保勞工權益。
桃園市產業總工會顧問毛振飛表示，當時勞團反對用一例一休砍掉7天國定假日，因為一例一休發生很多問題，不只工人的上班問題、公司排班也有問題，既然林明溱不玩一例一休，「就要回復7天假，勞工才不會兩頭落空」，因為砍掉7天國定假日，對勞工而言，就是損失掉7天雙倍薪資。
毛振飛建議勞動部「砍掉一例一休」，回復到舊制加上7天國定假日，且每7天一定要有1天休假，假期就能挪移，勞工也還是可以享有每年123天休假。
