日本勞工可望離「過勞」再遠一點！日本工會總聯合會（聯合）會長神津裡季生與經濟團體聯合會（經團聯）會長榊原定征，這2 大勞資雙方代表13日會晤首相安倍晉三，表示將限制加班時數，決定繁忙期的1個月不超過100小時的加班方案。預計除管理監督人員外，民間企業及團體的大半員工都可適用，而企業將調整勞資協議及工作時間。
日本「共同社」報導，安倍政府將著手修改《勞動基準法》，在本月內彙總包括年加班上限720小時的改革執行計劃。改革焦點圍繞在繁忙期單月加班上限，主張「不超過」時限的聯合會與主張「100小時以下」的經團聯一度出現對立。神津與榊原2人特別前往首相官邸拜會，據了解，安倍提出「希望可以定為不超過100小時」。榊原表示將認真考慮首相的意向，將在17日改革會議上做出正式回答。
厚生勞動省擬訂標準的月加班45小時、全年360小時為原則上限，繁忙期被視為特例，僅限允許每年最多6個月，並規定繁忙期單月加班不得超過100小時、2～6個月平均在80小時以內，全年限制在720小時以內，而且該制度5年後將進行調整。
《日本經濟新聞》指出，會限制加班時間主要是參考造成過勞死的認證標準，尤其許多的過勞死的原因肇因於大腦與心臟疾病，有研究指出，每月加班80小時以上，與疾病之間的關聯性較強。
目前傾向除管理監督人員外，民間企業及團體的大半員工都將成為適用對象，但司機及建築工人等不適用。另外，還提出「工作間歇」制度，明確規定從下班到下一次上班的時間間隔。
日本首相官邸則發布新聞稿指出，此項協議是一大進步，繼續縮短工作時間是必須努力的，對於工作改革將繼續努力不懈。
