新任勞動部長林美珠8日上午從前部長郭芳煜手中接下印信，正式走馬上任。林美珠表示，接下這個「燙手山芋」她百感交集，代表未來即將承擔勞資各界的殷切期盼。她也針對台灣勞動現狀提出4點期盼，未來任內將致力推動衡平勞資雙方的政策，創造勞資合作。
林美珠表示，這幾天媒體把她過去的經歷挖過一輪，但大家不了解，過去她在行政院服務時，就是負責督導勞工業務。而這些行政經驗，也讓她明白，面對問題時，就是要跟大眾對話，傾聽大眾意見，未來不論是部裡的同仁、工會領袖或企業界，只要有時間，她都希望能與大家充分對話。
4大願景 謀求勞資衡平發展
林美珠也針對台灣勞動現狀，提出4點看法。首先是「促進就業，勞動升級」，她希望配合蔡英文總統與行政院長林全的「創新、就業、分配」的施政理念，來完備安全體制，提升人力資本，以及運用跨國勞動力。
其次，則是「優質勞動，落實安全」，她會讓勞動法令更加完備，建立安全健康的職場，並加強職災勞工及非典型就業的保障；第三，為「勞資合作，加強對話」，將加強工會的自主運作，發展勞資對立時的諮商機制，健全工作上的爭議處理制度。
最後是「公平成長，永續發展」，她將推動「最低工資法制化」，配合政府年金改革工作，健全勞保年金制度，透過策略落實來謀求勞資衡平發展。
林美珠強調，她是學法的，大家都知道，「法律只是最低的基本規範」，因此勞動部向來鼓勵企業、勞工建立內部參與機制，致力於協助企業與勞工之間的對話，希望透過合作機制建立雙贏的前提下，企業家能提升量能，勞工工作品質也能提高，甚至收入也能因此提升。「提出勞資雙方能衡平的政策，共享經濟果實，這是政府責無旁貸的責任」。
她也感謝前任部長郭芳煜，帶領行政團隊完成「一例一休」的立法工作，雖然行政機關覺得這是好的立法，但仍要有好的配套，未來還有很多後續工作要完成，這些郭芳煜任內尚未完成的工作，「報告郭部長，我全部收下來了，這一刻開始，請大家與我並肩作戰」。
林萬億：林美珠任勞任怨 頭過身就過
負責監交的政務委員林萬億表示，雖然《勞基法》的修法過程中，社會大眾出現支持「兩例」等不同看法，但後來證實，一例一休還是比較有彈性，用提高加班費來降低勞工總工時。他認為「頭過身就過」，林美珠任勞任怨，又有良好溝通能力，郭芳煜留下的龐大業務，相信她可以勝任愉快。
林萬億也笑稱，不要再用「火坑」來形容勞動部，因為這個地方是要幫廣大勞工來協助服務，創造勞資間的互惠互利，未來他也願意在政委的職務上，協助勞動部進行跨部會整合的工作。
