台鐵對春節期間300多名員工「依法休假」行動，除寄出曠職單要求說明外，也聲稱將召開考懲會討論懲處，對此，台鐵產業工會5日發表聲明指出，工會春節依法休假活動經會員代表大會決議，是合法的工會活動，呼籲勞動部不要為台鐵違法懲處護航。
台鐵產業工會因不滿長期過勞及勞工權益遭漠視，自除夕起發起國定假日依法休假不加班行動。台鐵統計，約370多人未依規定出勤，視為曠職，少數人恐面臨最嚴重的免職處分，其餘則是記過或申誡。
產業工會指出，春節依法休假活動已於1月1日召開第一屆會員代表大會時決議通過，並也於1月11日發函通知台鐵局、勞動部及台北市勞工局，公文及會議記錄皆有案可稽。
另外，依照勞基法及台鐵局工作規則，國定假日出勤雇主須先詢問勞工、經過勞工同意，勞工「不須請假」。工會也於1月23日事先遞交「春節依法休假聲明書」給鐵路局、勞動部及台北市勞工局，明確表示春節期間沒有出勤意願，卻遭台鐵局退回聲明書。
工會表示，2003年的中秋依法休假活動與2017年春節依法休假都是合法的工會活動，呼籲勞動部不應再護航台鐵局、交通部支持懲處，「如果2003年曠職沒有成立、沒有懲處，現在就應該比照辦理」。
根據台鐵之前初步統計，春節期間約有300多位員工未按表出勤，台鐵已將寄出曠職單，要求當事人在3日之內說明，若無正當理由即將確定處以曠職，最快會在14至15日內召開考懲會討論懲處，同時，也會在考懲會舉行7天前通知當事人，最重可能將面臨免職。
