副總統陳建仁19日公布年金改革方案，其中包含18%優存6年內退場、調降公教所得替代率、延後退休金請領年齡至65歲及漸進調升投保費率等重大改革。對此，宏碁創辦人施振榮20日受訪時也力挺年金改革，他強調，對於不能永續的機制，調整是必要的，否則大家都會變成輸家，調整新機制的過程是需要緩衝時間，大家必須給予支持，「如果我們不變，大家一起死」。
施振榮受訪表示，過去所建構的現實或機制，面對時代的發展，做調整是必要的，否則大家都會變成輸家，且機制需要變革時，大家都必須讓一步，調整新機制的過程中，也需要緩衝時間，希望大家都要支持，「如果不變，大家一起死」。
媒體問及，此次年改方案中，針對勞保投保費率將自明年起逐年調升0.5%，從9.5%逐年調至18%，是否造成企業成本增加？施振榮此時以「王道精神」作為比喻，他指出機制的建立是希望大家要共創價值、利益平衡，這個平衡是動態流動的「不是絕對」，過去大家都用絕對的思維去思考，在社會多元結構下，若每一個人都要爭取最大利益，那勢必就會造成衝突。
施振榮強調，他不擔心企業成本提高，畢竟經濟發展過程中，本來就會伴隨成本的代價，包括工作時間減少、薪水提高，重點是有沒有能力創造更高的附加價值與別人競爭，否則就會被淘汰掉。施振榮說，這是一項長期追求的目標，要達成目標需要有遠見機制，甚至對於短期無法面對衝擊的人，也該有一些輔導或緩衝的時間。
