針對年金改革中的勞保費率將從9.5%逐年增加到18%，副總統陳建仁20日上午再度召開記者會表示，這個調整是逐年增加的，「大家不要緊張」；至於有報紙報導，每年調整0.5%，資方會付出5百多億元，這也是一個完全錯誤的訊息。根據政府估算，如果從現有的9.5%增加到10%，資方增加的負擔是1年95億元。
勞工年金改革方案出爐，就保險費率部分，政府擬從2018年起每年調升0.5%，於2023年檢討是否整併勞工退休金。如經檢討仍無更佳方案，且經精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調升1%至上限18%(2028年)。
對此，工商團體質疑，依現行僱主負擔7成計算，勞保年調0.5%，全台企業年增584億元支出。
對此，陳建仁表示，費率即使要調到18%，也要有10年時間才會調到那裡，更何況要在2023年再做一次檢討。「大家不要緊張，我們沒有要從9.5%，在很短的時間內增加到18%」。
至於勞工、資方、政府的分擔比例，陳建仁表示，還是維持勞方20%、資方70%、政府10%，並沒有要改成勞資各50%。
針對調整的金額，陳建仁表示，以投保薪資3萬元的勞工為例，現有勞保每月需繳交570元；費率若增加0.5%，每個月則增加30元，一年增加360元。
陳建仁表示，至於有報紙報導，每年調整0.5%，資方會付出5百多億元，這也是一個完全錯誤的訊息。根據政府估算，如果從現有的9.5%增加到10%，資方增加的負擔是1年95億元。而政府自2018年起每年撥補200億元挹注基金，並為了政府負擔比例也需增加0.5%，政府也得多付出33億元，也就是政府一共需付出233億元，資方只付出95億元。這樣就可以使勞保基金用盡年限，從現在的2027年延到2036年。
陳建仁表示，這個調整是循序漸進、大家都可以承受的，而且這個案子也跟10大工會聯絡，工會團體都同意此案；與6大工商團體聯絡，4個工商團體表示將在國是會議表示意見，另外2個團體表示可以接受。
勞動部長郭芳煜表示，外界懷疑勞工會「多繳、少領、晚退」，其實這3個情形在勞工部分都不會發生。第一、有無多繳？以0.5%來計算，1個月增加30元；第二、有無少領？因為所得替代率1.55是沒有變動，所以少領也不會；第三、晚退更不會，因為原來沒有修正前，就是從2018年開始，每2年要增加1歲，直到65歲。
