面對一例一休上路後的風波不斷，為了落實勞工週休二日，勞動部10日下午邀集22縣市勞工行政主管機關會商，宣示保障勞工權益，並承諾會採取「三階段」來協助企業落實法令，前2季的「宣導」、「輔導」期將給予業者充足調適空間，到今年第3季起，勞動部就會依法進行勞動檢查。
勞動部長郭芳煜表示，考慮到「一例一休」、「特休假」等勞動新制上路後，企業的經營制度是必要配合調整，勞動部已與地方縣市勞工行政主管達成共識，將採取「宣導」、「輔導」及「檢查」3階段，來協助企業落實法令規定，達成勞資雙贏。
郭芳煜也指出，3階段的時程方面，前半年將為「宣導」、「輔導」期，將給予企業充分的調適時間來適應勞動新制，因為「法理不外乎人情」，等到企業適應完後，勞動部就會務實的執法，預計今年第3季起，就會依法實施勞動檢查。
而面對未來大規模勞檢，目前全國只有325名勞檢人員，未來是否要增加相關人力？郭芳煜表示，已經向人事行政總處爭取，未來希望能增加至1,000名。
至於媒體報導，部分取巧玩法、漠視法令規定的少數企業，例如「強制將勞工之特休假未休之工資改為年終獎金」，或「強迫勞工放棄加班費請求權」等情形，勞動部也將與地方勞工行政主管機關聯手，就這一類惡意違規或勞工申訴案件，依法實施檢查及裁罰。
