復興航空無預警宣布解散，並將全數員工資遣，引發勞方不滿，雙方雖經多次協商仍未有所結果。對此，復航企業工會12日號召百人赴董事長林明昇內湖住處樓下抗議，並將連續夜宿10日，呼籲林明昇應親自出面協商，否則工會不排除將至其母集團「國產實業」相關企業抗議。
「林明昇快出來，勞工不是免洗筷」，逾百位復興員工聚集於林明昇位於內湖住家前抗議，痛批林明昇左用百坪豪宅與幾十輛名車，對待自己的員工卻是如此吝嗇，呼籲身為企業負責人應拿出該有的樣子，而非將員工棄之不顧。
工會副理事長龎閔憶不滿表示，先前幾次勞資協商，面對工會提案，都僅回應還要經過股東會、董事會同意，但這對員工非常不公平，她說，如今失業、年關在即，員工都需要一筆錢好過冬、好過年。龎閔憶呼籲，14日將召開第2次強制協商，林明昇應親自出面，不要每次開會都只說還要再回去討論。
「已經到谷底了，你只能向前進」，龎閔億指出，勞工們非常堅定，也不會放棄，自12日開始到22日，工會每天都會輪班約100人在此抗議，除此之外，每天也有大大小小的活動，她強調，「我們已經沒有退路」。
工會幹部、許姓空服員表示，林明昇口口聲聲說會善待員工，但看在員工眼裡，公司只想以最少的錢打發陪伴復興走過2次空難的員工，積怨已久的員工才會選擇走上街頭。她說，工會將不定時演奏失業交響曲，讓林明昇知道，「你在上面喝紅酒，員工在下面餐風露宿，唱著失業交響曲」。
至於復興航空則是發表四項聲明回應，表示目前除了維持以《勞基法》為保障基礎的資遣條件每年0.5個基數外，仍勉力釋出善意，包括：
一、資遣費中平均薪資計算基數，將納入運務人員執照加給，及空服員外站津貼。
二、任職3年以上員工，資遣費將可優於法定勞基法基準，但此項目仍須於股東及債權人同意後，方得施行。
三、法定資遣費提前至員工最後離職日15天內發放。
四、積極提供涵蓋機師、空服、機務、行政後勤等求職資訊，協助員工轉業。迄今已包括漢翔、捷星集團、蜜桃航空、吉祥航空、晶華酒店、首都酒店等；地勤代理部分同仁將經由公司甄選轉介至捷星集團、亞洲航空等。
復興航空董事長林明昇位於內湖的住處。 圖：呂佳峻/攝
