立法院社福及衛環委員會17日進行《勞基法》部份條文修正草案的實質審查，先前力挺「兩例假」的時代力量黨團，17日突然放棄「兩例」的立場，時代力量立委黃國昌表示，有人說兩例假太僵硬，但勞動部主張的「一例一休」又無法實質降低工時，因此，他們改推「一例一假」，除了例假外，另外一天為休假日，勞工出勤必須給予加倍薪資及補假一天，藉此促成實質的週休二日。
時代力量黨團先前提出的版本為「週休二例」，但例假規定，勞工除非天災、事變、突發事件外不得出勤，引發中小企業反彈，認為彈性太小，黃國昌17日提出「一例一假」的修正動議，除了一天例假外，另外一天則為「休假日」，勞工要出勤只需勞資雙方同意即可，但工資必須加倍，且給予補休一天。
對於時代力量的提案，勞動部長郭芳煜下午備詢時表示，目前看起來，時代力量新提出的「一例一假」構想與行政院的修法版本類似，至少在「二例」與「一例一休」中間找到一個折衷的方法，未來會進一步看看勞工與專家學者的意見，再來考量。
勞動部提出的「一例一休」，勞工若與資方協商同意，可於休息日出勤，出勤2小時內，工資按平日每小時的工資額，再加給1.33倍，2小時以上，則按每小時工資額，另再加給1.66倍，但未有補假。至於時代力量新提出的「一例一假」，勞工可於休假日出勤，且工資加倍，並給予補休一天。
