攸關勞工休假「一例一休及國定7天假」的《勞基法》修正案16日在立法院舉辦公聽會，勞動部長郭芳煜上台報告時表示，目前一例一休的修法規劃，目的是希望提供週休二日能有彈性空間，而且全台已有61%勞工是全面週休二日，砍7天假真正影響的勞工僅4%，他並強調，「砍7天假從沒有考量資方利益損失，是為了讓全國假日一致。」對此，時代力量立委黃國昌則批評，郭芳煜「言不由衷」。
針對勞基法修法公聽會，上午由於勞團抗議公聽會未有實質法律效益的狀況下，爆發激烈的推擠衝突，主席陳瑩及勞團代表許惟棟雙雙掛彩送醫，下午勞團全員退席不再參與，而原訂要參與公聽會的資方代表也寥寥可數。
郭芳煜在回應上午勞團抗議的訴求時提到，對於縮減勞工工時，主要從「限制加班時數、休假落實」上著手，而一例一休修法後，限制加班時數也會納入規範，休假落實則由加強勞檢、提高罰則做起。
然而，對於「爭議的7天國定假日」，郭芳煜強調，「中小企業是不是負擔不起7天假的成本？勞動部根本不考慮這個問題，必要的話，資方該負擔就要負擔，加班費要增加就得增加」，7天假修改的目的是為了讓全國休假一致。
資方代表、中華民國工業區聯合會副總會長任水柳表示，台灣中小企業居多、又以出口為導向，通常是「有訂單就得接」，若是全面週休二例，對企業資方而言，太過生硬，可能缺少彈性，若是企業主無法應變而倒閉，將是勞資雙方一同損失。
至於砍7天假的爭議，任水柳也坦言，現在多數勞工已經週休二日，對於國定7天假日，也希望勞工能夠多「吞忍（包容）一點」，現階段先讓全國休假日統一後，後續對於特休假、婚喪事病假的調整都可以再檢討。
隨後上台發言黃國昌則直言，連資方代表任水柳的發言都比勞動部長更真實，他批評郭芳煜說砍7天假完全沒考量資方的利益，根本是言不由衷，並且日前要求郭芳煜對於砍7天假造成各類別勞工所受衝擊，提供相關評估數據報告，至今還沒看到。
黃國昌說，過去前勞動部長陳雄文在立法院備詢時，直白說出砍7天假對於資方將多出630億的成本，也提出相關的評估報告，「陳雄文針對7天假日，對雇主的損失已經說得很直白，那郭芳煜可以誠實一點，說明7天假對勞工到底會受到什麼影響？」他並表示，17日《勞基法》就要逐條討論了，砍7天假對勞工衝擊都未有評估報告，是要立法委員閉著眼睛審法案嗎？
勞動部長郭芳煜指稱，針對7天假爭議，勞動部從來沒有考量過資方的利益損失。 圖：鄭佑漢/攝
