總統府國家年金改革委員會3日舉行第19次委員會議，下週將是最後一次開會，接著將進行分區座談以及國是會議。年改會執行長林萬億強調，年金改革方案不會暴衝，請領年齡也不會一口氣調整至65歲，一定是在一段時間內逐步提高，因此，軍公教族群「搶退沒有用」，除非是一次領，不然年金、月退都適用新制所得替代率，依改革後的制度來領。
林萬億在會後記者會表示，在下週最後一場年金改革委員會召開後，將會利用2個月的時間把改革的方案提出來，提供給之後分區座談以及明年初進行的國是會議來討論，而像是18趴、黨職併公職、法官退養金等這些制度不合理之處，也會在改革方案中提出。
林萬億說，改革方案出爐，不是只有法條上的文字，而是可以轉換成法條的「原則」讓外界清楚明瞭，例如「退休年齡延後至65歲」幾乎成為年改會的共識，未來會把調整方案整理出來，但會透過漸進式的調整，不會一口氣就將退休年齡延後至65歲，其中，參考勞保過去「二階段調整」的方式也是可能的做法，至於警消等危勞族群的特殊考量，也會考慮。
至於外界擔心改革後的方案，是否引發軍公教族群的「搶退潮」，林萬億保證，制度的轉換會考慮到保障經濟安全，讓老年得到適足的保障，「不會暴衝」。至於搶退是否比較有利？林萬億說，除非一次領走所有退休金，否則無論是月退、年金都要按照新制的所得替代率來領取，不會因為搶退而比較獲利。
而在是否「溯及既往」上，年改會委員爭議不斷，林萬億表示，法律的「溯及既往」並不會要求把領走的錢繳回，而是新制上路後，領取既有年金者也要一體適用，否則若像過去的年金改革，總是只針對新進人員開刀，對舊有領取者都遵循信賴保護原則，「這樣還改什麼？年輕人會同意嗎？」
至於下週最後一次年改會是否會有改革方案的結論產生？林萬億說，下週會議不會做出任何結論，而是整理出「意見較趨同」、未來作為改革版本所遵循的原則，讓委員回顧。
