針對年金改革一波三折，不僅引發軍公教等團體職業別對立，更造成世代資源分配的爭議。兒少盟秘書長、年金改革委員會委員葉大華6日受訪表示，台灣正面臨一個少子化、各項基金收支逆轉的處境，應該要正視問題的嚴重性，「若是年金不改革，就是在懲罰未來的年輕人」。
近日的年金改革會議已進入實質討論，年金改革會議6日下午將討論給付爭議，葉大華表示，台灣已經領取退休金人口大約有330萬，這330萬人基本上有8成是1個月領不到2萬的退休金，且大多是勞工、弱勢婦女、農民等，而月退休所得超過4萬的民眾有31萬人，就領走了2160億，退休所得1萬以下的有231萬人，卻只領到1251億，「事實上，退休人數跟年金支出呈現嚴重的逆分配。」完全不符合退休後老年經濟安全的公平原則。
另外，葉大華還提到，從政府預算分配比來看，這3年來中央總預算共1.9兆，政府用在各項軍公教勞農等退休金就有4671億，大約就佔了國庫24.58%，近1/5的國庫預算都要用在退休金上，光是在軍公教退撫金的比例，換算回來也將近有16.35%的國庫支出。
葉大華無奈的說，台灣正面臨一個人口少子化、各項基金收支逆轉的重要處境，所以才需要推動改革，年金改革是要考量到世代正義，還有國家最終給付的合理性，若是年金不改，「就是在懲罰未來的年輕人」，國庫支出也會越來越嚴重。
至於大家所關心的「年金如何改？」葉大華回應，首先，要先拉近各職業年金制度下造成的給付差異，「基礎年金與年金天花板一定要訂出來」，先把差異拉近，這樣才可以符合大家所期待的公平原則。
第二，葉大華說，年金制度要走向「整合式」的年金制度，不以職業別分立的規劃，葉大華說，重新建立一個新的年金制度，這關係到未來跟現在繳費中的年輕人心聲，年金改革如何走向整合制度，讓每個人都可以享有尊嚴的老年經濟生活，而國庫的給付責任包括個人費率的調漲都要有完整的公式、制度改革公開透明，葉大華強調，「我們要的是看得到、領得到、繳得起的年金制度」。
